“325”海内外引才计划 西湖区吹响人才集结号！

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创业不会一帆风顺，困难总是接踵而至

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这是浙江方大智控科技有限公司董事长、浙江省“千人计划”专家宋宏伟博士创业之初的深切感触。“公司起步时，我遇到很大的资金问题。幸运的是，我得知了杭州市西湖区‘325’人才计划，所申报的项目成功入选了2012年西湖区‘325’人才计划A类项目，所获得的500万元创业扶持资金为公司成立启动起到了至关重要的作用。”

目前，该公司研发的智慧城市照明智能管理系统已推广到全球80余个国家包含200余个城市，海外市场占有率达50%，还获得了2017年世界物联网博览会银奖！

施一公、潘建伟、孙家栋等一大批尖端人才和优质项目成功落地，政策的磁场效应已初见显现，有效推动了区域创新发展。

2017年，西湖区新增“国千”8人、“省千”11人、市“521”计划11人，引进海内外高层次人才2918人、创新创业团队79个；全年人才专项投入2.5亿元。

西湖区出台新一轮“325”海内外引才计划，完善双创“黄金20条”政策，不断加大对高层次人才、非华裔人才创业的扶持力度。

突出培育，创业有支撑

给予入选项目最高1000万元创业启动资金、500万元银行贷款贴息、300平方米办公用房补贴、100万元安家补助等资助。

突出激励，发展有扶持

建立“复评机制”，通过对项目引进后五年内发展情况进行绩效评估，对企业上市、融资、科技成果转化等给予新设企业发展奖励。目前已有3个后期发展较好的已入选项目申请参加复评。

突出导向，引才有奖励

企业每引进或培育一名符合条件的高层次人才，最高给予15万元引才奖励。风投机构、人才中介机构每成功推荐一名符合条件的高层次人才，最高给予5万元引才奖励。鼓励创投机构、中介机构建立海外人才联络站、孵化器，经认定后，按等次每年给予海外人才工作联络站3-10万元的工作经费。

目前西湖区共有省市级院士专家工作站12家，国家和省级博士后工作站13家，仅2017年就累计发放引才奖励58万元。

△西湖区召开2018年第一批“325”计划项目评审会

今年4月，西湖大学已正式获教育部批准设立，西湖大学云谷校区也已开工建设，标志着西湖区“名校名院名所”战略进入了新阶段。

此前，西湖区以引进西湖大学为契机，在全市范围内率先建立了顶尖人才项目“一事一议”快速审核决策机制，成功引进施一公、陈十一、潘建伟、饶毅四个全球顶尖人才项目，并分别给予1亿元的资助经费，成为杭州市人才项目“一事一议”的首例成功实践。

目前，首期2亿元市区两级配套资金已拨付给浙江西湖高等研究院，第二期1.6亿元市区两级配套资金即将拨付。

△西湖区与西湖大学施一公等四位教授签订合作协议，以”一事一议“方式推动4个顶尖人才项目落地

在新一轮人才引进政策中，西湖区将外籍非华裔高层次人才纳入创业创新扶持重点对象。未入选“325”人才计划的外籍非华裔人才，仍可享受三年最高100平方米的办公用房房租全额补贴。

同时，放宽国内博士研究生的引入门槛，申报人拥有3年及以上海外工作经历即可进行申报。目前，共有7个来自美国、意大利等国家的非华裔人才项目进入评审阶段。

此外，西湖区还开通了外籍高层次人才申请在华永久居留“直通车”，不断简化审批流程，办理时限由原来的180个工作日缩短到90个。

目前，已有3位向受理窗口申请在华永久居留的外籍高层次人才，成功获得了城西科创产业集聚区管理会外籍高层次人才认定及推荐。

△外籍人才政策咨询

西湖区积极优化创新创业服务，大力营造国际化的创新创业环境，进一步明确了人才安居、子女入学、医疗保障、落户等政策，为人才提供“管家式”服务，近半年协调解决落户、就学、就医等需求70余件。

紧贴人才住房需求，建立了顶尖和高端人才安家补助、购房补贴，高级人才、创业人才租赁补贴等多位一体的人才安居保障体系，推出449套人才租赁公寓，对符合条件的高层次人才，优先安排入住或给予最高100万元区级安家补助，对人才项目团队中同步引进的Ｅ类人才（根据杭州人才分类目录）提供每月1500元的租房补贴。

截至目前，西湖区共有46名“国千”、“省千”专家等人才享受安家补助2760万元，16个区“325”计划入选团队享受创业住房补贴99.87万元，34名高层次人才享受购房或租赁补贴共计190.78万元。

△高层次人才入住人才公寓